HR и зарплата
Управление персоналом, табель, зарплата, KPI
Обзор
Зачем это нужно
Результат
Что вы получаете
Конкретные эффекты от внедрения — без общих слов.
Комплекс
Всё для управления персоналом
Экономия
-10 часов на расчёт зарплаты
Порядок
Электронные трудовые книжки
На практике
Типовые сценарии
Как этим пользуются в реальных строительных процессах.
HR
Управление персоналом
Бухгалтер
Зарплата и налоги
Быстрый старт
Как это работает
От регистрации до первого результата — без внедренцев и обучения на неделю.
-
1
Настройте табель учёта рабочего времени
Перейдите в раздел 'Табель' и загрузите или создайте график работы сотрудников. Укажите отработанные часы, больничные и отпуска.
≈ 5 мин -
2
Добавьте сотрудников и их KPI
В разделе 'Сотрудники' заполните карточки: ФИО, должность, ставка. В блоке 'KPI' задайте ключевые показатели эффективности для каждого (например, процент выполнения плана).
≈ 10 мин -
3
Настройте расчёт зарплаты
В разделе 'Зарплата' выберите период и нажмите 'Рассчитать'. Система автоматически учтёт табель, KPI и налоги. Проверьте предварительный расчёт.
≈ 3 мин -
4
Выгрузите данные в 1С:ЗУП
В разделе 'Интеграция' выберите 'Экспорт в 1С:ЗУП'. Укажите период и нажмите 'Выгрузить'. Файл будет готов для импорта в вашу учётную систему.
≈ 2 мин -
5
Проверьте план-факт по зарплате
Перейдите в 'Отчёты' → 'План-факт по зарплате'. Сравните запланированные затраты с фактическими начислениями. При необходимости скорректируйте KPI или табель.
≈ 4 мин
Было / стало
До и после ReSmeta
Сравните, как задача решается вручную и в платформе.
Расчет зарплаты: До и После
Как обычно
Раньше прорабы вручную собирали табели с бумажек, бухгалтер сверял часы с планом и считал зарплату в Excel. Ошибки в KPI и налогах были частыми, а расчет занимал несколько дней.
В ReSmeta
С ReSmeta табель ведется в модуле HR, система автоматически сверяет план-факт по часам, рассчитывает зарплату с учетом KPI и налогов, а данные синхронизируются с 1С:ЗУП. Всё занимает минуты.
Учет рабочего времени: До и После
Как обычно
Прорабы записывали выходы рабочих в тетрадь, потом переносили в Excel. Контроль за переработками и прогулами был слабым, а сверка с планом требовала ручного сравнения.
В ReSmeta
В ReSmeta табель заполняется в цифровом виде с привязкой к объектам и задачам. Система автоматически сравнивает фактические часы с плановыми, выявляет отклонения и формирует отчеты для KPI.
Интеграция с 1С:ЗУП: До и После
Как обычно
Бухгалтер вручную выгружал данные из Excel в 1С:ЗУП, что приводило к дублированию и ошибкам. Сверка с начислениями занимала полдня, а отчетность для налоговой готовилась с опозданием.
В ReSmeta
ReSmeta автоматически передает данные о зарплате, налогах и KPI в 1С:ЗУП через встроенную интеграцию. Всё синхронизируется в реальном времени, отчетность формируется мгновенно.
Кейсы
Результаты клиентов
Компании, которые уже используют эту возможность.
Как ГенПодряд навёл порядок в финансах и перестал терять деньги на закупках
Внедрение модуля HR и зарплаты позволило генподрядчику автоматизировать расчет заработной платы на основе табелей и KPI, сократив время на обработку данных в два раза.
Ключевой показатель: "-50% время на расчет зарплаты" Читать кейс Бригада ИвановаБригада Иванова: с 3 до 15 человек за год без найма офис-менеджера
Модуль HR и зарплаты помог бригаде Иванова масштабироваться: автоматизация табельного учета и расчета KPI позволила управлять персоналом без увеличения административной нагрузки.
Ключевой показатель: "+500% рост бригады" Читать кейс ElectroMонтаж.ПроElectroMонтаж.Про отказался от Excel и сэкономил 40 часов в месяц
Отказ от Excel в пользу модуля HR и зарплаты: компания автоматизировала учет рабочего времени и расчет зарплаты, исключив ошибки и ускорив выплаты.
Ключевой показатель: "-100% отказ от Excel" Читать кейсТарифы
На каких планах доступно
Функция входит в тарифы платформы. Ограничения указаны для каждого плана.
Free
Для старта
Недоступен в бесплатном тарифе
Professional
Для роста
До 10 сотрудников, базовый расчет зарплаты
Business
Для масштаба
Неограниченное количество сотрудников, полный функционал
Enterprise
Для холдингов
Полный доступ с возможностью кастомизации и интеграций
Экосистема
Работает с вашими сервисами
Данные синхронизируются с бухгалтерией, банками, мессенджерами и сметными программами.
Кому подходит
Роли и отрасли
Возможность адаптирована под задачи конкретных специалистов и типов объектов.
Кто пользуется
- Бухгалтер Автоматизация расчета зарплаты, налогов и взносов на основе табелей и KPI, исключение ручного ввода и ошибок. 10/10
- Проектный менеджер Контроль ФОТ по проектам в реальном времени, привязка KPI к срокам и бюджету, план-факт по трудозатратам. 9/10
- Прораб Ведение табеля прямо на объекте, учет фактических часов и выработки бригады, прозрачность начислений для рабочих. 8/10
- Собственник / CEO Общая картина затрат на персонал по всем проектам, контроль эффективности через KPI и бюджетирование ФОТ. 7/10
- Снабженец Синхронизация данных о премиях за оптимизацию закупок с зарплатным модулем, мотивация на снижение затрат. 6/10
Где применяется
- Жилищное строительство Управление персоналом, табель учета рабочего времени и расчет зарплаты с учетом KPI для рабочих и прорабов на объектах жилищного строительства. 10/10
- Коммерческое строительство Необходимость ведения табеля и расчета зарплаты для большого числа сотрудников, включая KPI для контроля эффективности на коммерческих объектах. 9/10
- Промышленное строительство Сложные графики работ, учет смен и расчет зарплаты с учетом специфики промышленных объектов и KPI для бригад. 9/10
- Ремонт и отделка Учет рабочего времени и расчет зарплаты для отделочников и мастеров, контроль KPI по выполнению объемов ремонта. 7/10
- Госзаказ Строгий учет персонала, табель и расчет зарплаты в рамках государственных контрактов с необходимостью отчетности по KPI. 8/10
FAQ
Частые вопросы
Если не нашли ответ — напишите, ответим в течение рабочего дня.
Попробуйте «HR и зарплата» на своём объекте
Полный доступ ко всем модулям платформы на 14 дней. Без привязки карты и звонков менеджера.